Para ser contratado um porteiro ele deve passar por algumas análises para que seja preenchido certos requisitos para atuar na portaria e para que o contratante não venha a ter nenhum problema depois.

Uma delas é se a pessoa que deseja ser contratada fez um curso de porteiro, isso é muito importante para pelo menos mostrar que conhece teoricamente a função.

Dessa forma, todo aquele que deseja contratar tem que ter em mente o perfil  de porteiro que precisa no estabelecimento que deseja.

Como é o processo de seleção de uma portaria?

Como deve ser o perfil de um profissional no ramo da portaria, afinal de contas ele é aquele que permite ou não a entrada de pessoas e por isso é necessário ter um funcionário que possa dar uma certa segurança para todos.

As tecnologias que há hoje em dia pesam ainda mais sobre o porteiro, porque quanto mais eles tem algo para ajudar em seu trabalho, menos desculpa terá para fazer um serviço medíocre.

Um contratante com certeza busca alguém que tenha um bom equilíbrio emocional, seja inteligente e que tenha boas experiências que possam chamar a atenção para a qualificação.

É feito um perfil do candidato

Os moradores do prédio desejam um tipo de pessoa e por isso eles querem alguém que possa cumprir os requisitos que serão estabelecidos. Normalmente é um padrão que na maioria das vezes você não terá tanta dificuldade de atingir.

Dessa forma é importante que você seja um profissional que saiba dos principais tipos de requisito com uma boa antecipação. 

Normalmente é feita uma reunião com os moradores antes de definir o perfil do porteiro.

Entenda que numa reunião desta será buscado uma harmonia entre os moradores e por isso eles vão avaliar a sua conduta a todo  momento.

Veja só alguns requisitos:

• Boa apresentação pessoa
• Sigilo e Discrição
• Ética e Honestidade
• Responsabilidade e disciplina
• Cordialidade e simpatia
• Boa comunicação verbal e escrita
• Boa memória visual
• Atenção e proatividade.

As vagas que estão a disposição são detalhadas

Essa divulgação é necessária porque ela irá ajudar na seleção dos candidatos, eles mesmo analisarão se estão de acordo com as especificações que ali são apresentadas.

Normalmente é usado bons canais para que seja divulgada as vagas e com uma facilidade de acesso. Os lugares onde são apresentadas as informações sobre o trabalho é na internet, revista e locais que são especializados em divulgar esse serviço.

Os informantes da vaga de emprego tendem a deixar claro o salário, turno, local e benefícios. Dessa forma se torna algo muito mais claro, onde ambos os lados serão beneficiados.

É analisada as experiências e antecedentes dos candidatos

Isso é necessário para o contratante porque assim ele sabe as experiências do candidato. Sendo assim, o candidato terá a avaliação de seu currículo, por isso é muito importante que ele chame bastante a atenção.

Será averiguada se o candidato tem experiência com a portaria, onde ele trabalhou, por quanto tempo ele ficou no serviço, por que saiu.

Se o candidato tem um perfil de muitas saídas do trabalho ele não será bem qualificado porque pode dar o mesmo problema. Além disso, é possível que seja ligado para antiga empresa para saber como foi o trabalho.

Como as empresas desejam funcionários que ofereçam segurança acabam analisando se a pessoa possui algum antecedente criminal. Inclusive há a possibilidade de algumas empresas irem ao bairro onde a pessoa mora para saber de sua conduta.

Passando por testes

Quem não passou por algum tipo de teste? Esse aqui é para analisar o seu perfil psicológico.

 Esses testes são muito importantes para saber se o candidato possui algum tipo de desvio que pode afetar o seu desempenho na portaria.

Existem alguns testes que poderão avaliar o estado da pessoa como psicotécnicos, psicológicos, lógicos e etc…

Veja alguns testes que foram criados por profissionais na área de psicologia.

Teste de personalidade: Através desse teste é possível identificar a personalidade da pessoa analisando a estabilidade emocional, extroversão, consciência, amabilidade,abertura e experiência.

Atenção concentrada: Esse teste é necessário para saber como está a atenção do candidato e por isso é um ponto sério que é levado em consideração.

Testes de inteligência de raciocínio lógico: É um bom teste para avaliar o QI do candidato com coisas simples que ele terá de utilizar em seu ambiente de trabalho. Não é algo tão difícil, mas para preencher os requisitos mais básicos.

Entrevista

Nesse momento os candidatos ficam com o coração na mão e por isso surge o nervosismo.

 O contratante fará algumas perguntas diante de tudo que ele avaliou no currículo e por isso ele vai pensar quais são as perguntas certas para que possa ter as respostas que deseja.

O contratante vai olhar para a forma  como cada candidato está vestido, o modo  como se gesticula, o jeito de como fala, entonação da voz. Cada um desses detalhes ajudará na contratação. 

Lembre-se que existe um perfil então o contratante não deve falhar no candidato, por isso ele observará cada detalhe,

Então neste momento o candidato terá as suas palavras avaliadas, lembrando que o contratante já está acostumado com algumas falas, sendo assim ele poderá ver sinceridade ou não em algumas palavras.

Região onde mora 

Parece que não, mas esse detalhe está entres as avaliações porque tudo pode afetar no trabalho, desgaste e no gasto com condução da parte do contratante.

Por que isso é levado em consideração? Porque um funcionário que precisa  se deslocar de muito longe e em determinados horários fica mais desconcentrado de seu trabalho e a produtividade cai.

Sabendo onde a pessoa que deseja o emprego mora será mais fácil de perceber os possíveis problemas que a empresa pode ter ao contratar, porque é preciso máxima atenção na portaria em qualquer horário.

Últimas Considerações

Todo aquele que deseja a carreira de porteiro deve estar bem preparado para uma entrevista porque o processo de escolha de um funcionário visa alguém que esteja ao nível do cargo exigido.

A necessidade de bons roteiros é grande e por isso é importante que você atinja todos os requisitos para que o contrato possa ser uma realidade em sua carteira de trabalho.

Como existem muitos cursos online com certificado é importante estudar sobre como ser um porteiro, algo bastante específico da área, isso ajudará em todo esse processo que aqui foi mostrado.

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Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Certificado Cursos Online, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre cursos, educação e diversos segmentos.